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Los acuerdos y negociaciones requieren la conformidad de la ancianoía de los delegados de personal, los acuerdos alcanzados con los representantes legales en los periodos de consultas para cuestiones como:
Acuerdo de formación: Es una forma de vinculación al sector empresarial que no corresponde a una vinculación laboral, en el cual el estudiante debe desempeñar funciones a fines a su profesión por un periodo de 6 meses.
Es asegurar, asistir a las reuniones, formar parte de las comisiones de trabajo, tener ataque a los centros de trabajo…
Este desempeñarse de la empresa puede ser lesivo del derecho de libertad sindical y de los derechos de representación de los trabajadores. Se puede denunciar frente a la Inspección de Trabajo.
Fermín lopez el 12 diciembre, 2018 a las 3:26 pm Excelente artículo, tengo una pregunta, soy el presidente del Comité de mi empresa que se rige por el convenio de grandes almacenes, el caso es que me están obligando a hacer los horarios de mis compañeros de unidad, teniendo en cuenta que en mi caso tb me rijo por un horario también y pertenezco al mismo unidad. ¿ cómo miembro del Comité puedo hacer los horarios o se tiene que encargar otra persona?
La duración del mandato de los delegados de personal y de los miembros del comité de la empresa es de 4 abriles.
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Luis Rossario el 8 octubre, 2020 a las 12:01 pm Hola muy buenas, somos un comité de empresa de 5 personas y somos nuevos en esto, quisiera saber si hay alguna web o vosotros mismos me pueden informar sobre que cosas podemos pedirles, les pongo unos ejemplos : podemos pedirles las copias básicas de los contratos, la memoria anual económica, documentación sobre SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO horas extras, mensaje sobre horas efectivas de la excursión, por allí voy, o sea, hay algún lado donde este absolutamente todo lo que les podemos pedir ?
El ampliación de ciclos propedéuticos con los que cuenta el programa se centra en la gestación de conocimiento para llegar a un nivel profesional capaz de liderar procesos del SG-SST en cualquier empresa.
En primer lado muchas gracias por observar nuestro blog. He pasado su consulta al unidad correspondiente y me seguridad y salud en el trabajo universidades comentan que poder puede ir, pero si lo hace en su horario gremial no debe ser retribuido.
Eso sí, si no hay espacio, el tema se puede afrontar desde la perspectiva de la Prevención de Riesgos Laborales (en caso de que no cumpla con las estipulaciones sobre seguridad diplomado en salud y seguridad en el trabajo y salud en el trabajo el nuevo comedor).
Haga clic para ver seguridad y salud en el trabajo virtual la infografía “Comité de seguridad y salud: todo lo que necesitas conocer” en catalán o la infografía “Comité de seguridad y salud: todo lo que necesitas entender” en licencia de seguridad y salud en el trabajo català
